Le contexte actuel a poussé de nombreux salariés à adopter le télétravail, et avec cette nouvelle façon de travailler viennent des questions sur la rémunération. Cet article vous donnera des conseils pour aborder la question d’une augmentation de salaire avec votre employeur, même si vous travaillez à distance.
Évaluer sa situation et ses performances
Avant de demander une augmentation, il est essentiel de bien connaître sa situation professionnelle et d’être sûr de mériter cette augmentation. Voici quelques éléments à prendre en compte :
- Comparer sa rémunération aux salaires pratiqués dans son secteur d’activité et pour des postes similaires.
- Analyser les responsabilités et les tâches effectuées au quotidien, et s’assurer qu’elles correspondent ou dépassent celles qui sont attendues pour son poste.
- Mesurer l’impact de son travail sur l’entreprise (augmentation du chiffre d’affaires, amélioration des processus internes, etc.).
Il peut être utile de rassembler des preuves de ses réussites professionnelles pour appuyer sa demande.
Préparer son argumentaire
Une fois que vous avez évalué vos performances, il est important de préparer un argumentaire solide pour expliquer pourquoi vous méritez une augmentation. Voici quelques suggestions pour construire cet argumentaire :
- Expliquer comment votre travail a évolué depuis que vous avez commencé à télétravailler. Par exemple, si vos responsabilités ont augmenté ou si vous êtes devenu plus autonome.
- Mettre en avant les compétences que vous avez développées en télétravail, comme la communication à distance ou la gestion du temps.
- Rappeler vos réalisations récentes et leur impact sur l’entreprise.
- Préciser quelles sont vos attentes en termes d’augmentation (un pourcentage précis, une fourchette…) et expliquer pourquoi ce montant est justifié.
L’importance de l’empathie
Dans votre argumentaire, il est essentiel de montrer de l’empathie envers votre employeur et de prendre en compte la situation économique de l’entreprise. Il peut être judicieux de mentionner que vous comprenez les défis auxquels l’entreprise fait face et que votre demande d’augmentation s’inscrit dans un souhait de contribuer encore davantage à sa réussite.
Choisir le bon moment
Demander une augmentation n’est pas une démarche à prendre à la légère, et le timing est crucial. Voici quelques conseils pour déterminer le bon moment :
- Éviter les périodes de forte charge de travail ou de stress pour votre manager, car il sera moins enclin à discuter de votre rémunération.
- Attendre un moment propice, comme la fin d’un projet réussi ou l’annonce de bons résultats financiers pour l’entreprise.
- Si votre entreprise a des entretiens annuels d’évaluation, cela peut être un moment approprié pour aborder la question de votre salaire.
Planifier un rendez-vous dédié
Il est important de ne pas aborder la question de l’augmentation lors d’une discussion informelle ou d’une réunion sur un autre sujet. Préférez plutôt demander un entretien spécifique avec votre manager pour discuter de votre rémunération. Cela permettra d’avoir une conversation plus structurée et de montrer le sérieux de votre demande.
Adapter sa communication en télétravail
Demander une augmentation en télétravail implique de s’adapter à la communication à distance. Voici quelques conseils pour réussir cette démarche :
- Privilégier la visioconférence pour avoir un échange plus direct et faciliter la compréhension mutuelle.
- Se préparer techniquement en vérifiant sa connexion internet, son micro et sa caméra avant l’entretien.
- Adopter une attitude professionnelle lors de la visioconférence : soigner sa présentation, choisir un environnement calme et sans distraction, regarder la caméra quand on parle.
- Ne pas hésiter à reformuler ou à demander des précisions si besoin, car la communication à distance peut parfois créer des malentendus.
Le suivi après l’entretien
Une fois l’entretien terminé, il est important de faire un suivi pour montrer votre implication et rappeler à votre manager que vous attendez une réponse. Vous pouvez envoyer un email dans les jours qui suivent pour résumer les points abordés lors de l’entretien, remercier votre manager pour son temps et demander des précisions sur la suite du processus.
En appliquant ces conseils, vous mettrez toutes les chances de votre côté pour mener à bien votre demande d’augmentation en télétravail. Rappelez-vous que la clé du succès est la préparation, l’empathie et la communication adaptée à la situation.